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【總部】區域運營HRBP

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崗位職責:

1.擔當區域運營中心總監的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;

2.主動與區域運營中心各校區校長、教學管理崗等其他員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞;

3.開展員工訪談,掌握員工動態和個人需求,并協助部門開展員工關懷活動和培訓;

4.在業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;

5.對業務有洞察力,快速學習并推進到業務團隊的發展,協助部門進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,提高核心員工的穩定性;

6.傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長。

任職資格:

1.本科及以上學歷,3-5年及以上人力資源工作經驗,在招聘/績效管理/員工關系/人才發展等某一模塊有豐富的經驗,有教育行業HRBP經驗優先考慮;

2.具有良好的業務理解力和洞察力,能夠從外部市場+內部業務角度形成深刻理解,進行HR的工作規劃以及對應方案;

3.具有對人和對組織的敏感度,能夠進行組織&人員診斷,并針對問題,形成有效方案并能夠推進落地;

4.有親和力,能夠從組織文化和團隊建設的角度進行診斷和設計,促進組織能量、團隊氛圍的提升;

5.優秀的溝通協調和關系建立能力,能夠勝任多任務多角色的工作環境;

6.強烈的自我驅動力,較強的快速適應、學習能力及抗壓能力。

福利:周末雙休、法定假日、五險、員工旅游、年度體檢、生日津貼、節日福利等 

工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 

簡歷投遞通道:

郵箱:kyhrcs@dingtalk.com

網站投遞:前程無憂 58同城  boss直聘 智聯招聘 應屆生求職網


聯系人:

珊珊老師:18059097830(手機微信同號)



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